الأخلاق في صناعة القرارات المالية .
المقدمة:-
تشهد بيئة الأعمال في الوقت الحاضر الكثير من التجاوزات الأخلاقية التي نتجت عنها ضعف
الاهتمام بالأسس والمعايير الأخلاقية في ممارسات الكثير من المنظمات لأنشطتها
وفي مجال الادارة تاتي الاخلاق لتبرز كعامل مهم في البناء الاداري والاجراءات الادارية
ومنطلق لتصرفات المديرين مع اصحاب الحقوق وكذلك العامليين في الشركات والمؤسسات
المختلفة لاسيما وان التوجهات العامة في علم الادارة تؤكد علي مفهوم احلاقيات المهنة
والتي تعني ايجاد منظومة اخلاقية لكل مهنة ينتظم بموجبها الافراد المنتمون اليها
ويحتكمون اليها وتعد مرجعا لهم ولهذا نوضح نحن فريق شبكة مقالة ، كيفية الاستعانة الاخلاق في صناعة القرارات المالية.
مصادر القيم الأخلاقية في الإسلام
أولا :- أخلاقيات العمل ودورها في صناعة القرارات المالية
أصبحت أخلاقيات العمل تشكل جزءا رئيسيا من صناعة النمو في الشركات
ويعكس النمو بأهمية أخلاقيات الأعمال تحولاً حاسما في الرأي العام بشأن المسئولية الأخلاقية
للمؤسسات والشركات فقد كان من المتوقع أن تحقق الشركات أرباحا للمساهمين
من خلال إنتاج السلع والخدمات بأسعار تنافسية وفقا للقوانين واللوائح السائدة في
المجتمع التي تزاول فيه الشركات والمؤسسات أنشطتها وحري بالشركات في هذه الأيام
أن تتولى المسئولية الأخلاقية عن العديد من القضايا فقد حظيت أخلاقيات العمل بالاهتمام
على نحو واضح وملفت للنظر وظهرت مصطلحات جديدة مثل قواعد وآداب المهنة
وأخلاقيات الوظيفة وأخلاقيات الأعمال فقد حظيت أخلاقيات العمل بالاهتمام على نحو واضح
وملفت للنظر وظهرت مصطلحات جديدة مثل قواعد وآداب المهنة وأخلاقيات الوظيفة
وأخلاقيات الأعمال لذلك تاتي اسباب الاهتمام بأخلاقيات العمل للاسباب الاتية :-
اخلاقيات العمل سبب من اسباب الكفاءة : –
لقد باتت أخلاقيات العمل جزء أساسي من أدبيات المنظمات المتقدمة
والتي تبحث عن الرقي فوجود مجموعة من المبادئ والقيم الإيجابية التي تتفق عليها
المنظمة هو السبيل لتوجيه الطاقات وتحفيزها للوصول لأعلى معدلات الإنجاز
فقد يحصل أن يكون العاملين على درجة من المهارة والخبرة أي العمل إلا أنهم قد يكونوا
بحاجة إلى ما يضبط سلوكهم ويحفزهم لمزيد من العطاء ويرفع روحهم المعنوية
وهذا يتحقق من خلال التزامهم بالقواعد الأخلاقية للعمل الذي يمارسونه نتيجة لذلك تعتبر الأخلاق
هي الركيزة الأساسية لاستقرار المجتمعات فلا يمكن أن تنتظم الحياة الإنسانية إلا بضوابط سلوكية
تنظم علاقات الناس فيما بينهم ومثال علي ذلك فإن الأخلاق هي أهم الضوابط التي
حثت عليها الشرائع السماوية والتي جاء رسولنا الكريم ليتممها حيث قال صلى الله عليه وسلم
إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاقوما يذكر في المجتمع بصفة عامة يذكر على المنظمات سواء كبرت
أو صغرت فأهم عامل النجاح المنظمة واستقراراها هو الالتزام بأخلاقيات العمل وهذا الالتزام
يكون له تأثير كبير على فاعلية الموظفين وإنتاجيتهم فالالتزام بالقوانين وحدها لا يكفي
ما لم تقترن بالالتزام الأدني بتطبيق الأخلاق من قبل الموظف
اخلاقيات العمل سبب من اسباب إرساء مبادئ الإدارة السليمة والحوكمة الخاصة بالشركات :-
في ظل البحث عن أدوات لمعالجة المشكلات والأزمات التي أدت إلى انهيار عدد من الشركات
لأسباب عدم التزام المسئولين فيها بأخلاقيات العمل فقد نتجت مجموعة من الأسس والممارسات
التي تطبق بصفة خاصة علي الشركات المملوكة لقاعدة عريضة من المستثمرين الشركات المساهمة
وتتضمن الحقوق والواجبات لكافة المتعاملين مع الشركة مثل مجلس الإدارة والمساهمين الدائنين
البنوك والموردين والمجتمع وتظهر من خلال النظم واللوائح المطبقة بالشركة
والتي تحكم اتخاذ أي قرار قد يؤثر على مصلحة الشركة أو المساهمين بها وهو ماعرف
بمصطلح الإدارة الرشيدة والحوكمة حيث توفر الحوكمة الإطار التنظيمي الذي يمكن الشركة
من تحقيق أهدافها وتحدد القواعد المتعلقة بكيفية اتخاذ القرارات والشفافية
والإفصاح عن تلك القرارات، وتحديد السلطة والمسئولية للمديرين والعاملين بالشركة،
وحجم ونوعية المعلومات التي يتم الإفصاح عنها للمستثمرين الأمر الذي يصب في صالح حماية حقوق صغار المساهمين.
الأخلاق في صناعة القرارات المالية .
ثانيا :- دور القرارات المالية في التعليم والتدريب.
إن التطور الأوسع في مجال أخلاقيات الأعمال نجده في مجال التعليم والتدريب
ففي الدول الصناعية أخذت هذه المادة تدرس وتصدر فيها الكتب المتخصصة والمنهجية
على نطاق واسع ويوجد في الولايات المتحدة الأمريكية حاليا أكثر من 500 مقرر تدريسي
من مقررات أخلاقيات الأعمال تدرس في الجامعات بدوام كامل وان 90% منها تقدم نوعا من التدريب
في هذا المجال وحتى عام 1993 كان هناك ما لا يقل عن 16 مركزا بحثيا لأخلاقيات العمل
والأعمال وفي عام 2004 أصدرت جمعية إعلاء شأن كليات ومدارس إدارة الأعمال والتجارة
وهي الهيئة الدولية التي تصادق على إنشاء كليات الأعمال والتجارة مبادئ توجيهية لدمج الأخلاقيات
والحوكمة في مواد تدريس الإدارة العالمية وتركز هذه المبادئ التوجيهية عل
ى أربع مجالات: هي مسؤولية شركات الأعمال في المجتمع والقيادة الأخلاقية وصناعة القرارات الأخلاقية وحوكمة الشركات .
ثالثا :- دور العوامل الشخصية في صناعة القرارت المالية.
القرارات المالية عرضه للعديد من العوامل الشخصية مثل التفضيلات الفردية
والتجارب العملية ومستوى التعليم بالإضافة إلى العوامل الخارجية مثل البيئة المحيطة
كتأثير الطبقة الاجتماعية ومستوى الدخل الشهري وسلوك العائلة والأصدقاء وهذا التأثير
إما أن يكون سلبي أو إيجابي ناتج عن وعي أو غير وعي من الفرد نتيجة لذلك
يوضح علم الاقتصاد السلوكي أن الأفراد غير عقلانيين في عملية اتخاذهم للقرارات وانهم عرضه للعديد من المؤثرات النفسية والخارجية.
مبدأ العقلانية المحدودة.
إن مبدأ العقلانية المحدودة على سبيل المثال يوضح أن الفرد لديه قدرة محدودة على
التفكير والتحليل ويتأثر بتوافر المعلومات وطريقة عرضها فالقرار لمرة واحدة مثل شراء
منزل العائلة يحتاج الى جهد وإلمام بجميع المعلومات ويختلف عن القرارات المتكررة العادات
كونها متكررة ولا تحتاج الى جهد في اتخاذ القرار كما أن المؤثرات النفسية متعددة ومختلفة
من فرد إلى آخر بناء على العديد من المتغيرات في القرارات المالية على سبيل المثال نتأثر بالمعلومة
التي تؤكد أو تدعم معلومات مسبقة لدينا كخيار الاستثمار في أسهم إحدى الشركات دون الأخرى أو
تفضيل الادخار على الاستثمار كونه أقل خطورة أو تأجيل الادخار مقابل استهلاك لحظي كما يمكن
للثقة المفرطة بقرارنا المالي أن تؤثر على تقدير خطورة بعض الاستثمارات وبالتالي تحقيق نتائج غير مرغوبة على المدى البعيد .
الأخلاق في صناعة القرارات المالية .
أهمية القرارات المالية في المؤسسات.
واخيرا تعتبر القرارت المالية من أهم العناصر التي يتم اتخاذها في المؤسسة حيث تحدد
بشكل كبيرمستقبل المؤسسة فكلما اتخذ المدير المالي قرارا كلما ساهم ذلك في تحقيق
الأهداف بعبارة اخري تؤثر القرارت الماليه التي تتخذها المؤسسة في البيئة الخارجية لها
كالظروف السائدة في المجتمع و المنافسة الموجودة في السوق.
ركائز القرارات المالية :-
القرارات المالية متكاملة فيما بينها حيث يقوم قرار التمويل بتحديد حجم ونوع القرار الاستثماري
وهو بدوره يحدد من خلاله قرار توزيع الأرباح من خلال النتائج والأرباح المحققة من المشاريع
وبإختصار ترتكز السياسة المالية للمؤسسة على ثلاث ركائز أساسية:
- سياسة التمويل.
- سياسة الاستثمار.
- سياسة توزيع الأرباح.
لذلك تساعد معايير اتخاذ القرارات المالية على ترشيد السياسة المالية للمؤسسة من خلال
إيجاد القرار الفعال بناءا على الأهمية والعوائد التي يحققها المشروع حيث يتم اتخاذ هذا القرار
الفعال حسب ظروف المؤسسة الداخلية والخارجية وهذا ما يثبت صحة الفرضية التي تنص
على أن معايير اتخاذ القرار المالي تعمل على ترشيد سياسة المؤسسة المالية
من خلال المساعدة في اتخاذ القرار الفعال حسب أهمية المشروع .
رابعاً :- دور النزاهة في صناعة القرارات المالية.
النزاهة هي مبدأ أساسي يجب أن يتبعه المتخذون لقرارات مالية في جميع الأوقات.
ويمكن تحديدها على أنها الالتزام بالمعايير الأخلاقية والقيم الأساسية في العمل
واتخاذ القرارات الصائبة والمنصفة والشفافة، وتلعب النزاهة دورًا حيويًا في صناعة القرارات المالية لعدة أسباب، منها:
تعزيز الثقة:-
يتطلب العمل في مجال الأعمال القدرة على إقناع العملاء والمستثمرين والعاملين
بأن الشركة تعمل بطريقة نزيهة وشفافة، مما يؤدي إلى تعزيز الثقة فيها وفي القرارات المالية التي تتخذها.
تحقيق المصداقية:
يعمل الالتزام بالنزاهة على تحقيق المصداقية في العمليات المالية والمحاسبية،
وهو أمر يساعد على تقديم تقارير مالية دقيقة وواضحة تساعد في اتخاذ القرارات الصحيحة ،
ويعد تحقيق المصداقية في العمل يتطلب الالتزام بمجموعة من المبادئ الأساسية
والإجراءات العملية التي تساعد في بناء سمعة جيدة للشركة وتحقيق الثقة لدى الجمهور، ويمكن تحقيق المصداقية من خلال:-
- الالتزام بالقيم الأخلاقية.
- الشفافية.
- الالتزام بالجودة.
- الالتزام بالمواعيد.
- التعامل بصدق وصراحة.
- الالتزام بالقوانين واللوائح.
- الاستجابة للشكاوى.
- التدقيق الداخلي والخارجي.
تحقيق العدالة:
تساعد النزاهة في إتاحة فرص متساوية لجميع الأطراف المعنية، وتحقيق العدالة في القرارات المالية التي تتخذها الشركة.
تجنب المخاطر:
يمكن أن يتسبب الالتزام بالنزاهة في تفادي المخاطر المالية والقانونية والسمعة السيئة التي قد تؤثر على الشركة وأعمالها.
تحقيق الاستدامة:
تعمل النزاهة والشفافية على تحقيق الاستدامة في العمليات المالية،
وتساعد في تحسين صورة الشركة وزيادة قيمتها السوقية.
وبشكل عام، فإن النزاهة تعمل على تحقيق الشفافية والمسؤولية المجتمعية
والمصداقية في صناعة القرارات المالية، وهي أمور حيوية لتحقيق النجاح في الأعمال التجارية.
الخاتمة :-
في النهاية ، الأخلاق في بيئة العمل وصناعة القرارات المالية، يجب أن نؤكد على
أهمية الالتزام بالمعايير الأخلاقية والقيم الأساسية في العمل. فالأخلاق ليست مجرد
مجموعة من القواعد والقوانين، بل هي مبادئ أساسية تحكم سلوك الأفراد والشركات في بيئة العمل.
وتعد صناعة القرارات المالية من أهم الجوانب التي تتطلب الالتزام بالأخلاق والمبادئ الأساسية،
حيث تؤثر بشكل كبير على مستقبل الشركة وعلى الجمهور والمجتمع المحيط بها. ويجب على القيادات في الشركات تحمل المسؤولية الكاملة في توفير بيئة عمل نزيهة وشفافة والعمل على تعزيز الأخلاق في كل جوانب العمل.
وفي النهاية، يجب على الشركات والأفراد أن يدركوا أن الالتزام بالأخلاق والقيم الأساسية
في العمل ليس فقط مسؤولية اجتماعية، بل هو أيضًا عامل رئيسي في تحقيق
النجاح المستدام في الأعمال التجارية. وبالتالي، يجب تعزيز الأخلاق في بيئة العمل
وصناعة القرارات المالية، والعمل على تحقيق بيئة عمل نزيهة ومنصفة وشفافة،
تعزز الثقة وتحقق النجاح المستدام والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
ختاماً، الى هنا نكون وصلنا الى نهاية المقال ، فاذا اعجبك يمكنك مشاركته على مواقع التواصل الاجتماعي مع اصدقائك.
المصادر :-
http://مفهوم النزاهة والشفافية
http://كيف تكون أكثر مصداقية في العمل؟